Dans le cadre de renouvellement de la pyramide des âges, nous recrutons de manière régulière des jeunes :
- Soit par l'apprentissage,
- soit par des contrats de professionnalisation,
- soit par des emplois jeunes.
Ces compagnons sont sélectionnés en fonction de leurs capacités à apprendre et de leur motivation.
Ils sont placés sous l'autorité et la compétence d'un tuteur, en général un chef de chantier ou maître ouvrier qui transmet son savoir faire.
Les possibilités d'évolution de carrière sont offertes à tous.
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Grutier
Type de contrat : CDI
Description du poste : conduite de grue à Tour ou GTMR
CACES Grue à tour R 377 exigé
Expérience mini 5 ans
Chantiers avec ou sans déplacement 100 km maxi.
1 poste disponible fin 2009 / début 2010
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Maçons traditionnels et bancheurs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Réalisation de logements collectifs, bureaux, bâtiments industriels.
Expérience mini : 5 ans Chantiers avec ou sans déplacements.
Nous n'avons plus de poste disponible actuellement.
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H / F MATERIEL DE BTP
Type de contrat : CDI Description du poste :
Dépannage de matériel de chantier : Grue à Tour, GTMR, Engins de chantier
Installation électrique et sanitaire de chantier
Permis VL et PL CACES 1-2-4-9 + Nacelle Expérience 5 ans mini
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CHEF de CHANTIER GROS ŒUVRE
type de contrat : CDI
Description du poste : assurer la réalisation, sous l'autorité d'un Conducteur de travaux, de bâtimentà structure béton tels que logements, bureaux, bâtiments industriels.
Expérience : 5 ans mini
Nous n'avons plus de poste disponible actuellement.
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